10月20日下午，柏倩公司召开中层干部大会。董事长段永平出席会议并讲话，宣布公司阿里巴巴国际站一组、阿里巴巴国际站二组、运营组、采购组、亚马逊一组、亚马逊二组、美工组、速卖通组、国内组、仓库、财务部等11个部门主管任职的决定。公司总经理龙腾及中层干部参加会议。

段永平在讲话中指出，公司11个部门主管的任命，体现了以下几个特点，一是体现了干部综合能力原则，二是体现了公司业务重要性原则，三是体现了公司“一盘棋”工作原则。

段永平对本次任命的中层干部提出了几点要求：一要珍惜本次机会。希望本次任命的11个部门中层干部，要倍加珍惜本次机会，努力工作，不要辜负公司的重托和员工的期望。二要正确看待自己。到中层干部岗位任职。做事一定要认真，对员工一定要谦和，对公司领导要尊重，对自己一定要正确认识、正确评价、正确看待，积极向上。三要认真履行职责。要结合部门职责，细化岗位职责，细化工作流程，落实工作责任，把所在部门平台当成项目来做，创新工作思路，加大研发力度，提出研发意见。规划第一、第二梯度的产品，提升产品竞争力，加大品牌建设。四是要搞好部门团结。各部门之间在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齐心协力为公司谋发展、谋效益。五是做好服务工作。每位部门主管一定要站在公司层面，来对待公司重要业务工作的开展，要多出主意、想办法，尽最大努力支持公司各项工作的开展。

段永平最后希望中层干部勇于创新，敢于担当，认真履职，挑战自我，为全面完成公司年度确定的目标任务而努力，为给自己创造一个美好的明天而奋斗。

最后，公司董事长段永平为各部门主管颁发任命书，并与大家一起合影留念。

2022年10月20日